利害關係人溝通情形於利害關係人專區內有列示各利害關係人及蒐集檢視利害關係人所關切之議題,為確保各項重大性議題之落實及目標達成情形,將各利害關係人溝通報告定期呈送董事會。
為維繫投資人關係,本公司已設置發言人及代理發言人,做為本公司公開資訊之揭露管道,另於本公司網站設有「投資人專區」,提供投資人相關資訊。
劉秉誠經理
為落實本公司企業責任之理念並永續推動公司的事業發展,供應鏈的各廠商均為長興的重要夥伴,需與長興共同善盡企業社會責任,包括提高與當地供應商交易比例,降低對環境的衝擊,遵守環保法規,減少廢棄物之排放,保障員工的職業健康與安全,禁用童工等社會責任,一旦發現現有供應商有違反其自身的社會責任政策,對環境與社會有顯著影響時,本公司會暫停其合格供應商資格。
為期達到資訊透明、同仁意見溝通順暢,進而提升勞資間和諧關係。如同仁對於工作相關事項有需反應及意見回饋,請透過員工專區信箱並具名,我們會轉交相關單位處理後續相關事宜。
對於職場暴力及性騷擾,公司立場絕對是「零容忍」;讓員工在一個安全、安心的工作環境,是公司責無旁貸的責任。
為維護員工及其他利害關係人的安全需求,職場不法侵害(含性騷擾)防制措施及申訴處理,規範於ISO程序書「職場防護措施申訴作業程序書」及員工獎懲管理辦法,若想進一步了解,可自行於電子系統上查閱,或與人力資源管理部聯繫。