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職場安全

本公司是從事生產合成樹脂、特殊化學品、電子化學和半導體等材料的企業,為維護利害相關人權益及保障工作者安全健康,根據組織文化、社會趨向制訂職業安全衛生政策,為工作者建立一個舒適,且安全的健康職場,以ISO國際標準組織發佈之ISO 45001職業安全衛生管理系統導入營運管理制度,管理系統運作根據安全健康政策和委員會指導方向,我們通過工廠廠長層級的職業安全衛生委員會和員工參與來推動安全。接受母公司負責安全衛生部門和集團安環委員會監督和指導。並由公司指派事業營運體系最高主管擔當職業安全衛生顧問職務。

每年檢討修訂安全衛生策略重點,各製造基地根據策略重點提出對應的年度職業安全衛生計畫,透過實施的過程不斷改進管理流程和程序來提高安全衛生水平,確保落實程序的執行與管控都在PDCA管理循環。安全衛生風險以系統化的分析方法識別各種常規和非常規的作業、服務和活動可能發生的潛在危害和環境衝擊因素,藉由數位化資料分析得以迅速獲取各危害類型和評估高風險的項目(顯著風險),制定管理方案以實施改進。在製程安全管理,採用PSLC(Process Safety Life Cycle)作為我們的製程安全管理體系。通過對製程安全的審核、評估和改進,來降低製程安全問題的風險。

我們致力於照顧員工健康,以超越法規要求的頻率和項目實施員工健康檢查。根據檢查結果,分級管理並提供不同的管理措施,由醫護人員進行主動咨詢和關懷。並考量到個人健康數據的保密,員工可以通過公司電腦輸入帳號和密碼查詢個人歷年健康狀況趨勢,以做好個人保健準備。從事曝露在化學品作業場所和執行特殊作業的人員,結合了工作場所化學品曝露評估和現場環境監測數據,並由工廠職業安全衛生人員和醫護人員對工作場所的健康風險進行綜合檢討,以確保我們了解員工的健康狀況,並及早預防。每年擬定健康促進計劃安排舉辦各類活動,鼓勵員工及廠區主動參與健康職場自主認證,打造友善的工作環境。

安全衛生管理具體措施

實施作業安全管制

安全衛生管理具體措施

  • 制訂安全衛生政策
    本公司依企業文化及經營理念制訂了環安衛政策,並以PDCA思維運作,不斷精進以追求本質安全化,期盼達成零災害目標。
  • 環安衛管理系統定期審查
    • ISO 45001:2018 職業安全衛生管理系統
      原始驗證日期:2018年9月24日
      證書有效期間:2026年8月2日
    • CNS 45001:2018 台灣職業安全衛生管理系統
      原始驗證日期:2009年1月7日
      證書有效期間:2026年8月2日
  • 評估風險與因應對策
    各單位針對作業安全及法令要求進行危害鑑別及風險評估,制訂安衛管理方案或控制風險措施,執行結果提報安衛審查會議檢討。
  • 降低災害活動
    為激勵員工積極與廠區安全活動之推展,藉由改善提案及無災害工時紀錄之提報,來主動改善工作場所中潛在危害因子及提高員工安全衛生意識,以達到降低災害事故的發生機率。
  • 作業環境監測
    依「勞工作業環境監測實施辦法」委由合格之作業環境測定機構定期實施化學性因子及物理性因子作業環境測定,並判定測定結果是否符合法令規定,測定結果若有異常者,即予改善矯正以保障人員健康。
  • 健康關懷與管理
    依照「勞工健康保護規則」分別實施一般作業及特別危害作業之健康檢查,檢查項目包括胸部X光、血壓、腹部超音波、尿液、血液檢查等項目,於健康檢查後進行統計分析,對於高血壓、高血脂、血糖及身體質數異常等,辦理健康促進活動。對於從事噪音、有機溶劑、特定化學物質等特別危害健康作業工作人員進行多項特殊檢查,經特殊健康檢查結果後分級實施管理。針對工作過負荷、人因工學及母性員工實施評估保護,避免促發心血管疾病、肌肉骨骼傷害及增加母嬰危害的預防,並請駐廠醫師進行追蹤會診。

所有工作者在作業前都必須參加安全衛生教育訓練,經過測試合格才可以進行作業,根據安全管理績效制定年度教育訓練計劃進行有關安全衛生培訓,以確保工作者瞭解工廠的管理制度、設備和環境,避免在工作場所造成危害。

為了確保事故的預防與改善,本公司訂定了「異常事故管理作業程序書」並設立了異常事故電子通報系統,可快速進行事故或虛驚的通報,並依程序進行職業安全和生產安全的調查,以找出真正原因,再重新檢視危害評估分級,並根據改善策略加以防止事故再次發生。我們將堅持健康促進、消除危害和保護環境的原則,持續進行促進、預防和改善,以保障員工、公司和社區的生命和財產安全。

職場安全
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